Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Получение заработной платы при неофициальном трудоустройстве

Получение заработной платы при неофициальном трудоустройстве

Алла И вановна
№ 9128 Москва и Московская область 11-07-2020, 10:04
Работала в организации 50 дней. 9 дней - в колцентре: принимала заявки по телефону. Потом 41 день - на условиях фриланса (не в офисе). руководитель обещал со дня на день, но не выполнил обещание: Договор не был оформлен, Приказа ни о поступлении на работу. ни об увольнении не оформил. Обещанную зарплату не выдал. Есть ли норма Закона требовать зарплату? СПАСИБО. Тел. 89154214975. Алла Ивановна
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, не смотря на то, что договор не был оформлен надлежащим образом, он считается заключенным, если вы с ведома или по поручению работодателя приступили к работе - ст. 67 ТК РФ. Здесь самое важное доказать сам факт работы у данного работодателя. В качестве доказательств могут выступать письменные документы с вашей подписью, фотографии, свидетельские показания ваших коллег. Также, например, учитывая, что вы работали в колл-центре и видимо принимали звонки или обзванивали базу, доказательством могли бы являться аудиозаписи ваших звонков - ст. 77 ГПК РФ.
Также вам в течении месяца с даты увольнения следует обратиться в суд и потребовать выплаты заработной платы за период работы у данного работодателя, также вы вправе выдвинуть требование о оформлении вас на работе надлежащим образом, т.е. с занесением записи в трудовую книжку и подписанием письменного договора. Также следует обратиться в ГИТ, прокуратуру. Но, главное, позаботьтесь о доказательствах самого факта работы у работодателя, в этом случае вполне возможно удовлетворение ваших требований о взыскании заработной платы, а также неустойки по ст. 236 ТК РФ.
Работодатель несет уголовную ответственность при невыплате заработной платы свыше двух месяцев, а также ответственность за занижение налоговой базы и неуплату страховых взносов.
Всего доброго. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций