Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Размер компенсации при увольнении по соглашению

Размер компенсации при увольнении по соглашению

Сергей
№ 8625 Москва и Московская область 8-07-2020, 06:40
Здравствуйте. Работодатель предлагает уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации 3-х окладов. Аналогичному работнику выплачивают компенсацию в размере 5 окладов. При первом сообщении об увольнении условия были мной одобрены на словах (деваться некуда), но когда узнал, что можно добиться большей компенсации за увольнение, то соглашение подписывать не стал и поставил другие условия выплаты. Руководитель говорит, что мол это сейчас сделать это затруднительно и в случае отказа подписать - статья может быть изменена. Если я не подпишу соглашение, работодатель может уволить по другой статье или все же возможно добиться большей компенсации?
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, увольнение по соглашению потому и носит такое название, что предполагает согласие обеих сторон с его условиями. Соответственно компенсация может быть абсолютно в любом размере, от одного оклада, например, до 10,20 ..... окладов, ограничений никаких нет, но одного вашего желания и требований не достаточно, работодатель должен согласия выплатить вам такую компенсацию. Заставить его вы не можете. Поэтому ваше право, продолжать работать дальше или увольняться на условиях, на которые согласен работодатель. Также возможно увольнение по собственному желанию, в этом случае вам не предоставляются никакие гарантии или же, например, сокращение, это одно выходное пособие в размере одной средней заработной платы и сохранение заработной платы до двух, трех месяцев, т.е. в итоге все те же два-три пособия, которые вам предлагают на данный момент. Решать только вам, действия работодателя правомерны, при увольнении по соглашению сторон он вправе выплачивать любые компенсации, вы же вправе отказаться от увольнения по соглашению сторон и продолжать работать.
Всего доброго. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций