Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Расчеты с работником при его увольнении

Расчеты с работником при его увольнении

Андрей Николаевич.
№ 7080 Москва и Московская область 20-06-2020, 21:40
Отработал как положено 2 недели, получил трудовую книжку: уволен по собственному желанию 30.04.2015 г. Искал новое место работы почти пол года, и рад был приступить скорее к работе. Но до сих пор, 02.06.2015 г., не могу получить расчетных денег на "старом" месте работы. Предлог - пока не окончится аттестацию раб. мест по охране труда денег не получишь. Была создана комиссия по аттестации раб. мест еще в октябре 2014 г. с организацией с которой договор заключен не был. Заключили договор с др. организацией. Нового приказа директора о комиссии не было. Я как инж. по охр. труда конечно вел эту работу до своего увольнения. Но я уволен по распоряжению директора 30.04.2015 г. и не могу отвечать за конечный результат окончания работ. Светлана Маркелова, как быть в данной ситуации. Заранее спасибо. Андрей Николаевич.
Юрист Виктория Крылова
Данные действия работодателя или кадровой службы незаконны. Невыплата заработной платы, при прекращении трудовых отношений, является нарушением действующих норм трудового законодательства РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан был выдать вам трудовую книжку и произвести с вами расчет. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Поскольку работодатель нарушает ваши права Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, по месту нахождения работодателя, или прокуратуру. Кроме этого, можно обратиться с заявлением в суд о принудительном взыскании заработной платы с работодателя. В этом случае, все судебные издержки, понесенные вами в процессе рассмотрения заявления судом, будут взысканы с работодателя в полном объеме. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций