Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Расторжение трудового договора по инициативе рабодателя

Расторжение трудового договора по инициативе рабодателя

Елена
№ 5175 Москва и Московская область 19-09-2020, 22:31
Здравствуйте!
У меня конфликтная ситуация с работодателем, точнее теперь уже с бывшим работодателем. Я отработала месяц во компании по трудовому договору. Работодатель принял решение о моем увольнении, о чем извести меня в устной форме главный бухгалтер. В период работы мне был выплачен аванс в размере 10000 руб. По Договору оклад 35000 руб. Соглашение о расторжении Договора оформлено не было, руководитель не считает это необходимым, окончательный расчет за отработанный период не произведен. Как мне быть в данной ситуации?
Юрист Виктория Крылова
Исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя, приведен в ст. 81 ТК РФ. Трудовым законодательством запрещается увольнять работников по инициативе работодателя без оснований, указанных в законе. Насколько я поняла из вашего вопроса, работодатель уволил Вас по собственной инициативе и не по вашей вине, более того с грубейшими нарушениями самой процедуры увольнения, не уведомив Вас надлежащим образом о предстоящем увольнении, с нарушением норм трудового законодательства. В случае, если Вы ещё хотите работать в этой компании, то можете обратиться в суд, по месту нахождения организации с заявлением о восстановлении на работе. И суд восстановит Вас на работе. Если же Вы не желаете продолжать трудовые отношения с данной компанией, можете обратиться в суд по месту нахождения организации с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы за отработанный месяц. Кроме этого, можете параллельно обратиться с жалобой в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций