Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102830

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Права гражданина р. Беларусь при устройстве на работу в РФ

Права гражданина р. Беларусь при устройстве на работу в РФ

Дмитрий
№ 11429 Москва и Московская область 3-08-2020, 04:53
Здравствуйте. Устроился на работу в "Т и К Продукты" продавцом торгового зала. Согласно трудовому договору: трудовая деятельность осуществляется на основании Договора о Евразийском Экономическом союзе от 29 мая 2014 г. т.к. я гражданин Белоруссии. Работа по основному месту. Условия труда на рабочем месте 2 класса.Заработная плата установлена в размере 114 рублей 94 копеек, с оплатой по часовой тарифной ставке согласно штатному расписанию. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.Из заработной платы производится удержания, предусмотренные законодательствам РФ. Установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 1 календарный год. За работу в выходные и нерабочии праздничные дни, по желанию работника предоставляется другой день отдыха. Сверхурочная работа компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Так же в данном договоре, в графе "Работодатель обязан", прописано следующее: - осуществлять социальные, медицинские и иные виды обязательного страхования; - обеспечивать гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Работаю ежедневно по 12 часов с 1 выходным в 7 - 10 дней.
При трудоустройстве на работу, с меня потребовали, чтоб я застраховался в ДМС самостоятельно, за свой счет.
Вопрос следующий: 1. законен ли данный трудовой договор? 2 обязан ли работодатель оплачивать мне сверхурочную работу (свыше 40 часов в неделю)? Обязан ли работодатель мне оплатить ДМС? За 20 часов предыдущего месяца работодатель заплатил мне 1897 рублей, 94 коп оставшееся сумма была вычтена из моей зарплаты на налоги? Просто не понимаю, какой налог я должен платить со своей зарплаты (114 руб 94 коп в час), а расчетный лист работодатель нам не выдает. Обязан ли будет работодатель мне оплачивать отпуск 28 дней и с какой суммы? если есть нарушение закона, не могли бы Вы расписать в чем выражается? Заранее благодарен за понимание и профессиональный ответ.
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, ваша ситуация требует изучения трудового договора. Оплата согласно его условиям, вам обязаны дать расчетный лист, ознакомить с ним - это нарушение №1 со стороны работодателя. Сверхурочная работа допускается только с вашего письменного согласия, и, естественно оплачивается в двойном размере - ст. 152 ТК РФ. По поводу работы в выходные и праздничные дни - только с вашего согласия в письменной форме, при этом производится оплата в двухкратном размере. При этом допускается предоставление выходных дней в другие дни, при этом оплата в обычном размере. Однако опять же замена оплаты в двойном размере на предоставление других дней отдыха только с вашего письменного согласия, поэтому наличие в вашем трудовом договоре таких условий, ограничивающих право на получение повышенной оплаты - нарушение со стороны работодателя № 2. ( ст. 153 ТК РФ). Ваша деятельность регулируется не только Договором ЕАЭС, но и Трудовым кодексом РФ.
По поводу удержаний, возникает много вопросов. Удержание возможно только при установленном факте причинения вашими действиями ущерба имуществу работодателя. Т.е. проводится проверка, составляется акт, у вас запрашиваются объяснения. Если размер ущерба по одному такому факту не превышает заработную плату за один месяц и с даты совершения нарушения не прошло более месяца допускается удержание из заработной платы не более 20% ежемесячно. Все остальные случаи только через суд, куда с иском должен обратиться работодатель либо с вашего письменного согласия.
Полис ДМС для вас не обязателен, вы можете отказаться, если работодатель желает сделать это за свой счет, то нет причин для отказа. Налоги в размере 13% должны удерживать, однако нужен расчетный лист, чтобы понять, насколько он верен. Если работодатель не в полной мере вам выплачивает заработную плату, вы имеете право на неустойку в размере, определенном ст. 236 ТК РФ. А для него наступает административная, при частичной невыдаче заработной платы свыше трех месяцев - уголовная ответственность.
Все неправомерные действия работодателя следует фиксировать, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Возможно обращение в суд. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
India
Hi!
I hope this email finds you well, the purpose of writing this email is to draw your attenti...
Hi!
I hope this email finds you well, the purpose of writing this email is to draw your attention to an opportunity through which you can enjoy a cup of coffee anytime just like you feel it.
By using our product, you can make your morning easy by getting yourself a cup of coffee that meets perfection. All you have to do is fill in the water tank, put in your coffee, and with a press of a button, you have a perfect cup of coffee right in front of you. Along with that, Hibrew is environmental friendly and saves you the most expensive thing in the world that is time
When such a great opportunity is knocking at your door, you must avail it before it gets too late. Hurry up and make a decision to get yourself a world’s best coffee maker.
For more details, you can visit us at: thehibrew.com

Regards,
TheHibrew.com
QGWHHYPSYHTWXFwwwbingcom
QGWHHYP07SY4H4TWXF www.google.com
I have a small question for you
QGWHHYP07SY4H4TWXF www.google.com
I have a small question for you
Niklas
Hello from SunDataGroup.com

We are selling leads from around the world. I thought your co...
Hello from SunDataGroup.com

We are selling leads from around the world. I thought your company could benefit from it.

You can visit our website www.SunDataGroup.com to see some of our data.

We have a special offer running. All our databases for $99.
Glory
Hi from Order-Fulfillment.

Who would I speak with at your company about any of your order...
Hi from Order-Fulfillment.

Who would I speak with at your company about any of your order fulfillment and drop shipping needs?

My company Order-Fulfillment. can warehouse, inventory, and manage your drop shipping / order fulfillment for your customer orders.

Based in the USA for almost 2 decades, near major USA air and sea ports.

Here are some of the items we currently pick, pack and ship for clients:

-Books, training manuals, guides
-New member welcomes boxes and gifts
-Product samples
-Marketing materials
-Medical program test kits
-Follow up gifts to clients, leads, and prospects

Thank you!

Fulfillment Warehouse
Order-Fulfillment.
Drop Shipping and Order Fulfillment Specialists since 2003
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций