Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 266

Всего проведено консультаций: 102086

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Незаконное увольнение начальством

Незаконное увольнение начальством

Юлия
№ 11188 Москва и Московская область 16-06-2019, 23:16
Начальник уволил троих. Все сделано с угрозой и явной подставой на камеру. Все выглядит как запугивание для других сотрудников. Как быть? Сказал, что уволит по статье растрата и порча, но мы не можем доказать обратное, так как под его контролем и роспотребнадзор и даже фсб.
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, не ясны основания вашего увольнения, поэтому затруднительно давать рекомендации. Если вы уволились по собственному желанию, доказать принудительность увольнения очень сложно. "Растрата", "порча" - таких оснований для увольнения нет, уволить сотрудника работодатель вправе по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, допустим, при наличии двух дисциплинарных взысканий или же грубого дисциплинарного нарушения. Любое из оснований должно быть обосновано, подтверждено доказательствами, составлен акт за подписью свидетелей, затребованы у вас объяснения по данному происшествию, издан приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. В любом случае, если вы полагаете, что вас неправомерно уволили, и, есть хотя бы какие-нибудь подтверждения на которые вы можете ссылаться, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, а при желании с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе, в суд нужно обратиться в течении месяца с даты увольнения, так как именно такой срок давности установлен трудовым законодательством. Если работодатель заявит о пропуске, в требованиях откажут, исключение - наличие уважительных причин пропуска и ваше заявление о восстановлении сроков.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7(495)419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7(495)419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций