Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 101374

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Удержание из заработной платы - штрафы

Удержание из заработной платы - штрафы

Дмитрий
№ 11074 Москва и Московская область 15-06-2019, 13:34
Не дополучил зарплату при заработанных 30000, получил 20, ссылаются на штрафы. Что делать?
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, действия работодателя неправомерны. Так, такое понятие, как штрафы отсутствует в трудовом законодательстве РФ. Любые удержания возможны только при наличии вашей вины в причинении ущерба имуществу работодателя и такая вина должна быть установлена в рамках соответствующей процедуры. Т.е. проводится расследование, составляется акт, подписываемый свидетелями, с актом знакомят вас, запрашивают от вас объяснения, приобщают их к вашему личному делу либо акт об отказе давать пояснения, издается приказ, с которым вас обязаны опять же ознакомить. Смотрите положения ст. 247 ТК РФ. Если результатом ваших действий стал ущерб имуществу работодателя, то возможны удержания, если вы не возражаете - должно быть ваше письменное согласие и размер ущерба не превышает вашей заработной платы, кроме того, удержания не могут составлять более 20% от заработной платы ежемесячно. Как вы видите первое и третье условие нарушено. Поэтому вам следует обратиться к работодателю в письменной форме за разъяснениями, попросите вас ознакомить со всей документацией, которая указывает на наличие вашей вины и причинение ущерба имуществу работодателя. Направлять заявление следует либо заказным письмом с уведомлением и описью вложения либо подать лично с отметкой о получении на вашем экземпляре, датой, подписью представителя работодателя. При игнорировании, отказе, а также, если ответ вас не устроит ( например, будет предоставлен расчет удержаний, исходя из штрафов, которые в принципе неправомерны), следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру. Также вы можете обратиться в суд, есть основания для неустойки на основании ст. 236 ТК РФ в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, компенсации морального вреда, судебных расходов.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7(495)419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7(495)419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций