Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 101374

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Действия работника при невыплате заработной платы

Действия работника при невыплате заработной платы

Николай
№ 11052 Москва и Московская область 15-06-2019, 03:48
Заработная плата задержана на два месяца. Какие действия работников?
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, все зависит от периода, на протяжении которого не выплачиваются денежные средства. Так, если он составляет менее двух месяцев в полном объеме ( до трех месяцев частично), обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, если более, то в прокуратуру, так, как уже есть основания для привлечения к уголовной ответственности - ст. 145.1 УК РФ.
Также, имеет смысл обратиться в суд, так, как у вас есть право на неустойку согласно ст. 236 ТК РФ, а кроме того, исполнительный лист полученный после вступления решения суда в законную силу позволит обратить взыскание на имущество работодателя, денежные средства на счетах в принудительном порядке.
В суде вы можете взыскать также компенсацию морального вреда, любые убытки, которые имели место по вине работодателя, не исполняющего свои обязательства, а также судебные расходы на оплату услуг представителя. Обращаю ваше внимание, что в суд вы можете обратиться по месту жительства, от уплаты государственной пошлины вы освобождены.
У работника при не выплате заработной платы более 15 дней есть право на приостановку работы, за исключением перечня должностей, приведенных в ТК РФ. Например, не имеют право приостановить работу в указанной ситуации государственные служащие, сотрудники организаций, которые ответственны за подачу тепла, света и подобное.
Обязательно перед приостановлением работы уведомляйте об этом работодателя, сохраняя себе доказательства отправки заявления ( подпись, отметка о получении с датой на вашем экземпляре или уведомление при отправке заказным письмом с описью). Но помните, что, если работодатель вас уведомить о готовности выплатить заработную плату в день выхода на работу, не позднее следующего дня с даты получения уведомления вы обязаны выйти на работу.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7(495)419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7(495)419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций