Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41

Выплаты при ликвидации

Светлана
№ 10929 Москва и Московская область 28-07-2020, 15:01
Уволена по сокращению, в связи с ликвидацией. Компенсация за третий месяц попала на январь. Почему платят меньше?
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, при ликвидации в день увольнения обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, выходное пособие в размере одной средней заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск. При этом за вами сохраняется заработная плата на период до двух месяцев ( а не компенсация), в исключительных случаях за третий месяц. Так, за второй месяц вы можете получить заработную плату, в том случае, если не трудоустроитесь, что подтверждается записью в трудовой книжке. За третий месяц, если вы намерены получить компенсацию только в исключительных случаях, если вы не позднее, чем через две недели после увольнения встанете на учет в ЦЗН. Для получения за третий месяц выплат необходимо решение ЦЗН, а оно предоставляется только в том случае, если для вас отсутствует возможность трудоустройства и соблюдены сроки постановки на учет. Отмечу также, что сохранение заработной платы на два, три месяца предполагается с зачетом выходного пособия, возможно вы не учли этот момент.
Точно ответить, почему выплаты произведены в меньшем размере, трудно, не зная обстоятельств вашей ситуации, расчет производится, исходя из вашей средней заработной платы ( во внимание принимается период в 12 месяцев, предшествующих обращению).
Если вы не согласны с произведенной выплатой, обратитесь к работодателю с разъяснениями, можете сделать это в письменной форме, фиксируя факт отправки. Если работодатель отказывается с вами взаимодействовать, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду, аналогично фиксируя факт отправки. Если работодатель нарушил положения ТК РФ, он будет привлечен к административной ответственности.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
1
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций