Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41
» » » Приостановка работы при невыплате заработной платы

Приостановка работы при невыплате заработной платы

Сергей
№ 10371 Москва и Московская область 22-07-2020, 20:53
Здравствуйте. Задержка зарплаты 2 месяца. Могут два-три сотрудника от коллектива из 10 человек, отвести заявления о приостановке работы, до погашения задолженности, или это необходимо каждому сотруднику ехать в офис. Офис находиться далеко от места работы.
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, в данном случае следует либо каждому из сотрудников ехать в офис и предоставлять заявление, либо это может сделать один сотрудник, если другие работники оформят на него доверенность, на совершение указанных действий. Так же возможен вариант направления заявления по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, однако в этом случае приостановить работу сможете только с даты получения работодателем уведомления - узнаете из уведомления. Если подавать будете лично либо один из уполномоченных сотрудников, то следует каждое заявление в двух экземплярах, с отметкой о получении, датой, подписью на том, которое остается у сотрудника.
Обращаю ваше внимание на то, что не все категории работников вправе таким образом приостанавливать работу, в частности не допускается приостановление работы при невыплате заработной платы государственными служащими, организациях, обслуживающих опасные виды производств и прочее, смотрите ст. 142 ТК РФ.
Также после получения от работодателя письменного обещания погасить долг в день выхода на работу следует незамедлительно к работе приступить - не позднее следующего дня после получения уведомления.
Обратитесь также с жалобой в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. В суд с аналогичным иском и дополнительно компенсацией морального вреда, неустойки по ст. 236 ТК РФ, судебных расходов на оплату услуг представителя.
Иск в соответствии с крайними изменениями законодательства может быть подан по месту вашей регистрации, либо по месту нахождения филиала организации, самой организации, если так вам более удобно. Не пропустите срок давности, в данном случае год, но начинает исчисление с даты увольнение. На данный момент не исчисляется, так как правонарушение со стороны работодателя является длящимся.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Последние вопросы
Emmanuel
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please v...
Hello

Buy all styles of Ray-Ban Sunglasses only 19.99 dollars. If interested, please visit our site: framesoutlet.online


Many Thanks,

Бесплатная юридическая консультация для жителей Москвы и Московской области
3
Посетителей Online
Задать вопрос
Посмотреть все вопросы
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций