Сегодня проведено консультаций: 0

За неделю проведено консультаций: 0

За месяц проведено консультаций: 0

Всего проведено консультаций: 102828

Лучшие юристы
Елена Сафиуллина
Рейтинг 5
Консультаций: 257
Благодарностей: 120
Николай Корнеев
Рейтинг 5
Консультаций: 173
Благодарностей: 84
Людмила Агеева
Рейтинг 4,5
Консультаций: 138
Благодарностей: 71
Наталья Ренгевич
Рейтинг 4,5
Консультаций: 106
Благодарностей: 63
Виталий Миронов
Рейтинг 4,5
Консультаций: 98
Благодарностей: 41

Учебный отпуск на работе

Елизавета
№ 10895 Москва и Московская область 28-07-2020, 10:09
Могут ли не отпустить в учебный отпуск,который перед гос экзаменам и,если образование высшее первое. Заочная форма обучения.
Юрист Виктория Крылова
Здравствуйте, ваши права регламентированы ст. 173 ТК РФ. Так, все зависит от наличия аккредитации, действующей лицензии у образовательного учреждения, в котором вы обучаетесь. Так, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск для прохождения аттестации на 1-м и 2-м курсах, а также прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев с сохранением заработной платы по месту работы. Учебный отпуск предоставляется независимо от основного отпуска (устанавливается ежегодно в соответствии с графиком отпусков не позднее двух недель до окончания года, предшествующего году, за который предоставляется отпуск). Учебный отпуск предоставляется по вашему заявлению с приложением справки вызова, подтверждающие право на него. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска. При нарушении сроков выплаты отпускных, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ. Заявление о предоставлении отпуска следует подавать в письменной форме, в двух экземплярах, один остается вам с отметкой о получении, датой, подписью ответственного лица, либо при отказе принимать может быть направлено заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Также, отмечу, что вы можете договориться с работодателем и по соглашению с ним работать на условиях сокращенной рабочей недели. Например, не работать в течении одного дня на протяжении рабочей недели, такой порядок может быть установлен на период не более 10 месяцев подряд перед началом государственной итоговой аттестации. При этом оплата производится в размере не менее 50% от средней заработной платы по вашему месту работы ( рассчитывается за крайние 12 месяцев). Не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Надеюсь мои разъяснения будут вам полезны. скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое
Задать вопрос юристу
+7 () -
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
+7 (495) 419-98-58 Горячая телефонная линия в Москве
Отзывы:
Спасибо. Ответили быстро и понятным языком!!
, Москва
Оставил вопрос не надеясь на ответ. Спасибо юриста
, Томск
Ждал ответа минут 10, а написано 3-5..
, Самара
Бесплатная консультация практикующего адвоката

Дежурный адвокат:

+7 (495) 419-98-76

Только для жителей Москвы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций