Нужно ли отдавать свой трудовой договор работодателю при увольнении

Здравствуйте, нет, такого требования в трудовом законодательстве не содержится. Вы не обязаны отдавать работодателю свой экземпляр трудового договора, он по этом и является именно вашим и вы вправе распоряжаться им по собственному усмотрению. У работодателя есть свой экземпляр. Более того, если трудового договора у вас нет на руках, вы вправе обратиться с работодателю с письменным требованием о выдаче вам копии надлежаще заверенного трудового договора, руководствуясь ст. 62 ТК РФ. Заявление подается в двух экземплярах, один работодателю, второй вам с отметкой о получении, датой, подписью. Если отношения с работодателем не сложились, заявление может быть направлено заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы работодатель не мог его в дальнейшем "потерять".
Более того, установлена обязанность для работодателя при вашем увольнении выдать вам заработную плату за отработанное фактически время, трудовую книжку, компенсацию за неиспользованный отпуск и заверенные копии документов, которые вы затребовали у него. При нарушении данных обязательства, вы имеете право на обращение в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Всего доброго скачать dle 10.5 отдых на озере Яровое